拿着一建和高工，我还是进了沉淀池：从中铁离职后，我终于敢说的实话！

很久没和大家好好聊聊近况了，最近的更新总是断断续续，今天想静下心来，把这段时间的经历和心绪好好讲给你们听。上周，我接到了中国中铁某局的通知——准确地说，是“人才沉淀池”的消息，说到底，也算是被裁员了。现在正在办理离职的各项手续，心里五味杂陈。

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从刚得知消息时的瞬间错愕，到后来慢慢坦然接受，前后不过一个小时。其实我早该明白，离开或许只是迟早的事。这些年在工地熬下来，身体和心里都攒了太多疲惫，可当这一刻真的来临时，心底还是悄悄泛起一丝失落，像被风吹过的湖面，留下浅浅的涟漪。

事情得从上周日说起。那天人力资源部的同事打来电话，语气里带着难掩的无奈：“现在公司项目越来越少，每个人都得扛更多活儿，没什么休息时间会成常态了。”我握着手机安静地听着，脑海里瞬间闪过无数个在工地的日夜。是啊，在中铁这些年，这样的“常态”我早就尝够了。就像上个月桥梁合龙前，连续三个通宵守在现场盯混凝土浇筑，凌晨三点裹着结了盐霜的军大衣，在桥墩下眯瞪十分钟，露水顺着安全帽沿滴进衣领，天一亮又得揉着酸胀的腰核对钢筋数据。这样的日子，不止是疲惫，甚至让我生出一丝厌恶。

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其实我早有盘算，一直想着能调动下项目，最好能去机关，毕竟在项目这样飘着也不是个事。当我把这个想法跟人事部同事说时，他沉吟着答应会跟领导反映，争取调去机关做市场开发或者工程管理工作。挂了电话那天，我还对着工地的夕阳发了会儿呆，以为能等来一点转机。

可周一下午的电话，打碎了这点念想。他语气为难地说：“领导没同意调动，决定让你进入人才沉淀池。”我懂这五个字的分量，说白了就是变相辞退。电话这头，我平静地说了句“好的”，挂了电话却在工地的板房里坐了很久。窗外的塔吊慢悠悠转着，像在给我这几年的施工生涯，画一个漫长的句号。

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借着这段经历，想跟大家掏掏心窝子，说说我的几点感悟。

工程行业能不进就别进，如今土木行业的下行，已经不是秘密了。项目肉眼可见地变少，连中国中铁这样的巨头都没能幸免。去年我们分公司本来中了三个市政项目，结果因为甲方资金链断裂，黄了两个。说真的，现在整个工程产业链都在寒冬里挣扎——不止施工单位缩衣节食，很多设计院发不出年终奖，连业主单位都在缩减开支，这哪里是某一家的困境，分明是全行业的阵痛。

以前总觉得，在中铁这样的国央企当自有员工，手里握着高级工程师证和一建证书，就是端上了“铁饭碗”。现在才彻底明白，哪有什么绝对的安稳。很多时候我们顺风顺水，不是能力真的强到无可替代，只是恰好站在了行业的风口上，吃着时代发展的红利。就像我刚入行那几年，项目多到接不过来，总以为是自己技术过硬、能吃苦才混得不错，现在回头看，不过是赶上了基建扩张的好时候。把时代的馈赠当成自己的本事，真是年轻时最大的误区。

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工地上的日子，也早就不是“辛苦”两个字能概括的了。全年无休成了心照不宣的规矩，入职时“每周休一天”的承诺，早就被成堆的图纸和紧急的任务撕碎。记得有次周末，想回家给儿子过六岁生日，提前一周就跟总工申请调休。可那天早上刚收拾好行李，总工就拿着刚到的边坡支护图纸找到我：“这个方案明天就得报监理，你走了谁来扛？”最后生日没陪成，还因为方案修改熬了两个通宵。看着妻子发来的儿子吹蜡烛的视频，我对着电脑屏幕里的CAD图，第一次生出强烈的无力感。后来实在撑不住，我提出让分公司派人接替，现在想来，或许那时的“不合时宜”，就埋下了今天的伏笔。

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这几年在工地，见过太多同事把青春耗在尘土里，有的熬成了两鬓斑白的总工，有的中途转行进了甲方，也有的像我这样，在行业调整中被迫转身。以前总觉得“坚持就是胜利”，现在才明白，有些坚持是执着，有些坚持是执拗。最后想对大家说：趁年轻，真的要敢想敢做。别等行业的潮水退去，才发现自己一直站在沙滩上。去成为自己的光，哪怕微弱也能照亮脚下的路；去做热爱的事，哪怕起步晚也能慢慢靠近；过自己想要的生活，毕竟我们终其一生，都该是自己故事里的主角。