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没干满七天为何不给工资？教你如何维护自己的权益
AI智能摘要在职场中，工资支付的问题常常引发争议，尤其是“没干满七天为何不给工资？”这一情况。在《中华人民共和国劳动合同法》的规定下，用人单位应按时支付工资。然而，试用期或短期工作时，雇佣合同中的特殊条款可能导致工资支付的不同理解。面对这一问题，劳动者应记录工作时间和沟通细节，并熟悉相关法律法规，确保能够有效维护自身权益。主动与雇主沟通也是关键，确保自己对工资支付的立场得到明确表达。如果问题依旧得…- 0
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工资支付
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