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2026年薪资投诉处理时限新规出台！让你更清晰了解维权之路
随着2026年的到来，薪资投诉处理时限的新规正式出台。这一新规旨在进一步完善员工的薪酬权益保障，切实提高公司对薪资投诉的处理效率，让每位员工能够更清晰地了解自己的维权之路。 新规的主要内容 根据新规，薪资投诉的处理时限被明确为30个工作日。这一时间框架包括从员工提出投诉开始，到公司做出初步回应的时间。企业在此期间需认真审核相关资料，并给予员工有效的解释和解决方案。如果企业未能在规定时间内回应，员工…- 0
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维权新规
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