认识宁高宁,是从他的《三生万物》这本书开始的。
看完这本书,我惊叹做过华润、中粮和中化的董事长的宁高宁,写出来的文章,完全是内心感情的自然流露和接地气的逻辑,看不出是体制内高管写出来的作品。
在《三生万物》这本书上,宁高宁对“不患寡而患不均”的理解,让我印象非常深刻。
他认为“均”不应是平均,而应是有差别后的公平公正。
我想这就像现有的高考机制一样,尽管有地域的不公平、有城乡的差异,但起码最终高考执行起来的时候,是一张卷子,是相对公平的“赛马机制”。
作者在书最后写的“人的心境有时要大,大可以去尝试从未有过的事业;但有时要小,把自己看得小,可以脚踏实地,不好高骛远。”
我想,人生也就是这样,在不同的际遇条件下,我们要选择不一样的处理方式。
如果大到作者可以当大型央企的董事长,就可以去谈商业并购与合并;如果我只是现在状态下的一个普通打工人 ,那就只能做好眼下的工作,不断地去提升自我,以适应这个多变的社会。
书中除了用浅显的道理教我们如何在企业做事,作者还以管理者的角度还原相关管理工作的经过,并告诫公司管理者和员工,公司的业务成长一定要与员工全面成长密切相连,这样才能基业长青。
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