认识宁高宁，是从他的《三生万物》这本书开始的。
看完这本书，我惊叹做过华润、中粮和中化的董事长的宁高宁，写出来的文章，完全是内心感情的自然流露和接地气的逻辑，看不出是体制内高管写出来的作品。
在《三生万物》这本书上，宁高宁对“不患寡而患不均”的理解，让我印象非常深刻。
他认为“均”不应是平均，而应是有差别后的公平公正。
我想这就像现有的高考机制一样，尽管有地域的不公平、有城乡的差异，但起码最终高考执行起来的时候，是一张卷子，是相对公平的“赛马机制”。
作者在书最后写的“人的心境有时要大，大可以去尝试从未有过的事业；但有时要小，把自己看得小，可以脚踏实地，不好高骛远。”
我想，人生也就是这样，在不同的际遇条件下，我们要选择不一样的处理方式。
如果大到作者可以当大型央企的董事长，就可以去谈商业并购与合并；如果我只是现在状态下的一个普通打工人 ，那就只能做好眼下的工作，不断地去提升自我，以适应这个多变的社会。
书中除了用浅显的道理教我们如何在企业做事，作者还以管理者的角度还原相关管理工作的经过，并告诫公司管理者和员工，公司的业务成长一定要与员工全面成长密切相连，这样才能基业长青。
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