汇能控股集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1650亿元，员工2万余人，是以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工为新发展方向，集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司具备1亿吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG生产能力。此外还有260万吨/年新材料、202万千瓦火电、110万千瓦光伏、7万吨铝硅合金产能正在建设。2024年集团实现营业收入987亿元，上缴税费163亿元。在中国民营企业500强中营收位列第195位、利润位列第14位、纳税位列第19位；在中国煤炭企业50强营收位列第22位、产量位列第16位、纳税位列第11位；在自治区百强民营企业中营收位列第3位、利润和纳税均位 列第1位。
内蒙古卓正煤化工有限公司简介
内蒙古卓正煤化工有限公司是汇能控股集团有限公司的全资子公司。项目位于乌审旗苏里格经济开发区纳林河产业园，项目分三期建设，一期项目估算投资245亿元，在原年产120万吨甲醇和100万吨醋酸项目的基础上，结合煤炭分质分级高效清洁利用和甲醇、醋酸延链补链产品高值化工艺技术，耦合绿色能源，规划生产醋酸、乙醇、聚乙醇酸、聚甲醛等30多种主副产品，年可实现产值约117亿元，利税约59亿元，解决就业岗位2400余个。一期项目计划2026年10月投产，规划同步启动二期项目建设。远期规划总占地约7800亩，估算投资590亿元，围绕新能源、新材料方向进军高端精细化工产品。
为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，公司将按照“公平公正、公开透明 ”“德才兼备，以德为先 ”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
招聘信息
（一）甲醇分厂粉煤气化装置班长
1.工资待遇：18-22 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上粉煤气化装置生产运行工作经验，2年以上班组管理经验；有项目建设、原始开停车经历和设备管理经验者优先考虑。熟知粉煤气化装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用 Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（二）甲醇分厂粉煤气化装置主操
1.工资待遇：15-17 万元/年
2.招聘人数：12人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上粉煤气化装置中控操作工作经验，熟悉气化装置联锁关系，熟悉化工生产流程具备相应专业知识，具有较高的安全生产意识。掌握粉煤气化工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施，正确分析、判断和处理异常工况。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录。
（三）甲醇分厂空分装置班长
1.工资待遇：17-21 万元/年
2.招聘人数：1人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全相关专业。
具有3年以上大型空分装置生产运行工作经历，2年以上班组管理经验。具有项目建设、原始开停车经历和设备管理经验优先考虑。熟知大型空分装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范，具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用 Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（四）甲醇分厂空分装置主操
1.工资待遇：15-16 万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全相关专业。
具有3年以上大型空分装置中控操作工作经验。熟悉空分装置联锁关系，熟悉化工生产流程具备相应专业知识，具有较高的安全生产意识。掌握空分工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施。正确分析、判断和处理异常工况，保证空分装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录。
（五）甲醇分厂净化装置班长
1.工资待遇：17-21 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上变换、低温甲醇洗、硫回收、一氧化碳深冷分离、PSA 制氢大型装置生产运行工作经验，2年以上班组管理经验，熟悉变换、低温甲醇洗、一氧化碳深冷分离装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；参加过变换、低温甲醇洗、一氧化碳深冷分离装置原始建设优先。具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排； 踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（六）甲醇分厂净化装置主操
1.工资待遇：15-16 万元/年
2.招聘人数：12人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上变换及热回收、低温甲醇洗及硫回收、CO深冷分离及PSA制氢等装置中控操作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。掌握装置工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表 知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况 下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录。
（七）甲醇分厂合成装置班长
1.工资待遇：17-21 万元/年
2.招聘人数：1人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上甲醇合成及压缩机、精馏大型装置生产运行工作经验，2 年以上班组管理经验，熟悉甲醇合成、精馏装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备应对突发事故处理能力、异常工况的操作指挥能力； 参加过甲醇合成、精馏装置原始建设者优先；具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建 设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（八）甲醇分厂合成装置主操
1.工资待遇：15-16 万元/年
2.招聘人数：8人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年及以上甲醇合成及压缩机、精馏及中间罐区中控操作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。掌握装置工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录。
（九）乙醇醋酸分厂储运装置班长
1.工资待遇：16-20 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上甲醇、乙醇、醋酸、油品、丙烯等产品罐区工作经验，2年以上成品罐区运行管理工作经验。熟悉成品罐区相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备应对突发事故处理能力、异常工况的操作指挥能力； 具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服 从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用 Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（十）乙醇醋酸分厂储运装置中控主操
1.工资待遇：14-15 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上甲醇、乙醇、醋酸、油品、丙烯等产品罐区工作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。掌握成品罐区工艺流程、罐区所贮物料的理化性质、罐区设备设施的工作原理和性能以及相关的电气、仪表知识，熟练掌握消气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录。
（十一）乙醇醋酸分厂醋酸装置班长
1.工资待遇：18-22 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上醋酸装置生产运行工作经验，2年以上班组管理经验，熟悉醋酸装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备应对突发事故处理能力、异常工况的操作指挥能力；参加过醋酸装置原始建设者优先；具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（十二）乙醇醋酸分厂醋酸装置主操
1.工资待遇：15-17 万元/年
2.招聘人数：6人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上醋酸装置中控操作工作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。掌握装置工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以 及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（十三）乙醇醋酸分厂乙醇装置班长
1.工资待遇：18-22 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等化工生产运行操作经验，2年以上班组管理经验。熟悉乙醇装置相关的生产设备结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备应对突发事故处理能力、异常工况的操作指挥能力；参加过乙醇装置原始建设者优先；具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建 设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（十四）乙醇醋酸分厂乙醇装置主操
1.工资待遇：15-17 万元/年
2.招聘人数：10人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3 年以上二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等中控操作工作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。掌握装置工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能等。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD 等办公软件。
（十五）聚甲醛分厂单体装置班长
1.工资待遇：18-22 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工类、环境类、能源、安全类等相关专业。
具有2年以上输备煤装置工作经验，负责煤场的日常巡查、煤位控制及设备检查工作，负责对现场设备的巡检工作，对现场煤堆进行清点、记录煤位，并随时掌握煤的均匀分布情况，根据生产需要及时补充物料和清退废弃物品，做好日常防火防盗等安全工作，配合领导安排的其他工作，熟练掌握相关安全操作规程和安全知识，能及时发现安全隐患并提出处理意见，有较强的安全意识，能主动发现问题，并能提出有效的解决措施。同时能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（十六）聚甲醛分厂单体装置主操
1.工资待遇：15-17 万元/年
2.招聘人数：8人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工类、环境类、能源、安全类等相关专业。
具有3年以上甲醛、二氧五环、三聚甲醛工作经历；熟知甲醛、二氧五环、三聚甲醛工艺技术原理、工艺PID流程、工艺参数等，服从班长工作安排，负责本班的日常生产维护，严格遵守操作规程，严格执行工艺纪律，控制好工艺指标，并根据工艺参数变化及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格；能够在班长的指挥下进行系统的开停车操作，对异常工况能快速准确处理，具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业等品质，有较强的团队协作能力，工作中能够熟练运用办公软件。
（十七）聚甲醛分厂聚合装置班长
1.工资待遇：18-22 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工类、环境类、能源、安全类等相关专业。
具有3年以上甲醛、二氧五环、三聚甲醛工作经历；熟知甲醛、二氧五环、三聚甲醛工艺技术原理、工艺PID流程、工艺参数等，服从班长工作安排，负责本班的日常生产维护，严格遵守操作规程，严格执行工艺纪律，控制好工艺指标，并根据工艺参数变化及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格；能够在班长的指挥下进行系统的开停车操作，对异常工况能快速准确处理，具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业等品质，有较强的团队协作能力，工作中能够熟练运用办公软件。
（十八）聚甲醛分厂聚合装置主操
1.工资待遇：15-17 万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，专科及以上学历，专业为化工、高分子、化学工程与工艺、机械设备、应用化学等相关专业。
具有2年以上聚酯工作经历；熟知聚甲醛工艺技术原理、工艺PID流程、工艺参数等，服从班长工作安排，负责本班的日常生产维护，严格遵守操作规程，严格执行工艺纪律，控制好工艺指标，并根据工艺参数变化及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格；能够在班长的指挥下进行系统的开停车操作，对异常工况能快速准确处理，具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业等品质，有较强的团队协作能力，工作中能够熟练运用办公软件。
（十九）公用工程分厂给排水装污水处理主操
1.工资待遇：13-14 万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，化工、化学、环境、安全等相关专业。
具有3年以上污水处理装置操作经验；熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。熟知污水处理工艺流程、理化性质、设备、设施 的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记 录；能够熟练运用Word、Excel 等办公软件。
（二十）公用工程分厂给排水装置中水回用主操
1.工资待遇：14-15 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、环境、安全等相关专业。
具有3年以上中水回用装置操作经验；熟悉装置连锁关系，具有较高的安全生产意识。熟知中水回用装置的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程。负责监护高密、超滤、反渗透、纳滤等装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律， 服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel 等办公软件。
（二十一）公用工程分厂给排水装置分盐结晶主操
1.工资待遇：14-15 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、环境、安全等相关专业。
具有3年以上分盐结晶装置操作经验；熟悉装置连锁关系，具有较高的安全生产意识。熟知分盐结晶装置的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程。负责监护高密、超滤、反渗透、纳滤等正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用 Word、Excel 等办公软件。
（二十二）公用工程分厂动力装置燃煤储运班长
1.工资待遇：12-13万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，化工类、环境类、能源、机械类等相关专业。
具有2年以上输备煤装置工作经验，负责煤场的日常巡查、煤位控制及设备检查工作，负责对现场设备的巡检工作，对现场煤堆进行清点、记录煤位，并随时掌握煤的均匀分布情况，根据生产需要及时补充物料和清退废弃物品，做好日常防火防盗等安全工作，配合领导安排的其他工作，熟练掌握相关安全操作规程和安全知识，能及时发现安全隐患并提出处理意见，有较强的安全意识，能主动发现问题，并能提出有效的解决措施。同时能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（二十三）煤炭分质利用分厂原煤预处理装置主操
1.薪资待遇：15-16 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上回转窑粉煤热解装置操作经验，熟悉装置联锁关系，具有较高的安全生产意识。熟知回转窑粉煤热解工艺流程、理化性质、设备、设施的工作原理和性能以及相关联的电气、仪表知识。熟练掌握消、气防知识技能。负责监护装置正常生产运行，对工艺技术指标严格控制，确保产品指标合格率。熟练掌握各种工况的应急预案和紧急情况下的应急措施；正确分析、判断和处理异常工况，保证装置安全高效运行。身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（二十四）煤炭分质利用分厂原煤预处理装置酚氨回收主操
1.工资待遇：15-16 万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上酚氨回收工作经验，2年以上运行管理工作经验。熟悉酚氨回 收装置相关的施工、设备选型、结构、原理、性能、操作规程及标准规范；具备应对突发事故处理能力、异常工况的操作指挥能力；参加过酚氨回收装置原始建 设者优先；具备设备维护和故障排除的能力，确保生产设备的正常运行。工作思路明确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用 Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（二十五）煤炭分质利用分厂备煤装置班长
1.工资待遇：12-13 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有3年以上输备煤装置工作经验，2年以上班组管理经验。具有项目建设、原始开停车经历和设备管理经验优先考虑。熟知输备煤工艺技术原理、设备结构原理、工艺PID 流程、工艺参数，具备设备维护和故障排除的能力，工作思路明 确，工艺、设备管理经验丰富。具有良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；身体健康，能适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境；遵守劳动纪律，服从工作安排；踏实肯干，对工作认真负责；品行端正，无任何不良记录；能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（二十六）煤炭分质利用分厂备煤装置主操
1.工资待遇：10-11 万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，化工、化学、安全等相关专业。
具有备煤装置2年以上工作经验。熟悉备煤工艺技术原理、设备结构原理、工艺PID 流程、工艺参数，负责煤场的日常检查、煤位控制及设备巡检工作，对现场煤堆进行清点、记录煤位，并随时掌握煤的均匀分布情况，根据生产需要及时补充物料和清退废弃物品，做好日常防火防盗等安全工作。熟练掌握相关安全操作规程和安全知识，能及时发现安全隐患并提出处理意见。身体健康，能够适应倒班工作以及项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用Word、Excel、AUTOCAD等办公软件。
（二十七）机电仪运维分厂电气运行班长
1.工资待遇：13-17 万元/年
2.招聘人数：6人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工电气从业经历，2年以上大型煤化工电气管理经历，有电气运行班组管理及110KV及以上变电站运行操作经验、变配电系统运行经验，熟悉电气图纸，可独立完成各种电气故障处理。有大型煤化工电气设备基建、安装和安全管理经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准，能够制定有效的电气组织措施、和技术措施，具备电气运行班组管理及处理突发事故的能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十八）机电仪运维分厂电气运行主操
1.工资待遇：12-15 万元/年
2.招聘人数：7人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工电气从业经历。有110KV及以上变电站运行操作经验、变配电系统运行经验，熟悉电气图纸，可独立完成各种电气故障处理，能够制定有效的电气组织措施、和技术措施的实施，具备电气运行期间处理突发事故的能力；熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（二十九）机电仪运维分厂电气检修副班长
1.工资待遇：13-17 万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工电气从业经历，1年以上大型煤化工检修班组长或以上工作经历。电气检修班组管理及110KV及以上变电站大修经验、大型煤化工变配电系统检修、调试经验，熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理。有大型煤化工电气设备基建、安装和安全管理经验、电气二次回路检修、继电保护校验工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等，具备电气检修班组管理及处理各种电气故障能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十）机电仪运维分厂电气检修主修
1.工资待遇：12-15 万元/年
2.招聘人数：8人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工从业经历。有110KV及以上变电站大修经验、大型煤化工变配电系统检修、调试经验；熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理，具有电气二次回路检修工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（三十一）机电仪运维分厂仪表检修班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验，2年仪表管理工作经验；熟悉现场仪表、控制阀门、PLC、DCS、SIS、GDS、触摸屏等主流厂家产品；熟悉各种仪表工作原理，能够带领班组完成所负责区域的仪表检修维护工作；熟悉仪表施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范；熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定；按照仪表专业规范和检修规程，负责组织仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责组织全厂气动阀门的调试、维修和管理；负责班组值班管理；根据仪表设备运行状态，为编制检修计划和备品备件计划提供依据；负责班组技术培训及三级安全教育，开展班组安全活动；参与事故调查、分析与应急处置；负责班组“三纪”管理、班组建设和考勤考核工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十二）机电仪运维分厂电仪保障仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验；熟悉现场仪表、控制阀门等主流厂家产品；熟悉各种仪表工作原理，能够完成所负责区域的仪表检修维护工作；熟悉仪表施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范；按照仪表专业规范和检修规程，负责仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责全厂气动阀门的调试和维修；按照规定巡检路线对现场仪表设备、设施巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（三十三）机电仪运维分厂电仪保障分析仪表班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置分析计量工作经验，2年分析计量管理工作经验；熟悉在线分析仪表主流厂家产品；熟悉红外、热导、色谱、COD、氨氮等各种分析仪表工作原理，能够带领班组完成所负责区域的分析仪表检修维护工作；熟悉分析仪表施工、验收、校准、检修维护、安全等相关的标准及规范；掌握温度、压力、报警仪等仪表的计量检定规程；熟悉国家计量检定方面法律法规、规范标准；熟悉国家、部门、地方政府安全、环保相关的法律、法规、规范、标准、规定。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十四）机电仪运维分厂电仪保障分析仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：1人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验。熟悉在线分析仪表主流厂家产品；熟悉红外、热导、色谱、COD、氨氮等各种仪表工作原理，能够完成所负责区域的分析仪表检修维护工作；熟悉分析仪表施工、验收、校准、检修维护、安全等相关的标准及规范；按照分析仪表专业规范和检修规程，负责分析仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；按照规定巡检路线对分析仪表设备、设施巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十五）机电仪运维分厂电仪保障计量仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：1人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验；掌握温度、压力、可燃有毒报警仪等仪表的检定方法、操作程序，并按时完成计量检定工作；掌握温度、压力、报警仪等仪表的计量检定规程；按照国家计量仪表检定校验标准，负责公司计量仪表的检定校验工作；负责计量检定设备的使用、调试及故障处理；建立计量检定设备台账和调试档案；配合完成计量建标；熟悉国家计量检定方面法律法规、规范标准。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十六）机电仪运维分厂电仪保障系统主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化以及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年及以上PLC/DCS/SIS/CCS/GDS等检修维护工作经验；熟悉控制系统检修维护、安全等相关的标准及规范；按照专业规范和检修规程，负责各岗位控制系统、设备设施的安全稳定运行；负责控制系统、设备设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责控制系统、设备设施的巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十七）机电仪运维分厂机修保障检修班长
1.工资待遇：13-16万元/年
2.招聘人数：2人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备相关专业。持高级钳工证、有机组检修经验者优先。经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上煤化工机械维修工作经历，1年以上相关管理工作经验。能看懂零件图和机械装配图纸，熟练使用各种测量工具；熟悉化工行业相关规范、标准、法规。对责任区域的动静设备组织维护，确保设备正常运行；对责任区域设备的机械工装机具进行管理，确保机械工装机具存放有序，随取随用。具备机组安装维修经验以及独立解决问题的能力，确保检维修质量合格。能组织班组成员完成相关检维修作业和设备保养工作。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三十八）钳工主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：10人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。持钳工证者优先，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上煤化工机械维修工作经验。能看懂零件图和机械装配图纸，熟练使用各种测量工具；能独立完成所属装置机泵的检维修作业。负责对机械设备的维修、润滑、保养，做好设备的点检及记录。完成上级领导安排的其他任务，严格执行检修规程进行检维修作业。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（三十九）管铆主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：8人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。持管铆工证件，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上管铆工作经验。能看懂图纸和焊接工艺卡片，熟练掌握放样、下料、制作、校正、安装等技能；具备较强的识图能力，熟悉常用管材、管件、阀门及管线布置，熟练掌握管道的切断、调直、管口加工及放线下料。配合焊工进行管道的焊接操作，能组织和进行管道的安装和检修，能熟练使用管道安装常用量具、工具，对所负责的机具设备会保养维修。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（四十）焊工主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，焊接相关专业。持焊工证件，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上焊接工作经验。熟悉各种焊接方法和焊接材料、熟练操作各种焊接设备，能进行压力容器、压力管道焊接。进行焊条烘干、零件预热、焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量，焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊。定期对焊机进行维护保养，独立配合其他工种完成焊接维修工作。熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（四十一）起重主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.招聘人数：4人
3.岗位要求：年龄35周岁以下。全日制大专及以上学历，设备相关专业。持起重机司机/指挥证件。经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上起重工作经验。有大型设备吊装经验者优先；熟悉起重机械的性能、参数、操作规程及维护保养知识，能够熟练准确地完成各项操作任务，遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益。熟练掌握设备吊装及相关物件的起重作业，安全意识强，及时上报作业异常状况，参与解决相关问题，起重设备及吊具的检查，定期维护保养，具备起重经验以及独立解决问题的能力，确保起重安全。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
四、报名时间及方式
（一）报名方式：
通过邮箱（hnzzhgzp@163.com）进行简历投递。上传资料包括：应聘登记表（扫描下方二维码获取，以“应聘岗位+姓名 ”形式命名）、本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学习成绩单、学信网教育部学籍在线验证报告、荣誉证书、其他计算机或外语等证书。
（二）报名截止时间：2025年9月15日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同；笔试、面试的时间、地点，将以短信或电话形式提前告知。
五、薪酬福利
全员合同制管理；全员缴纳“五险一金 ”；享受节假日福利、生日福利、工龄工资、免费住宿、健康体检、培训拓展、免费通勤、免费劳动保护用品、成本价职工餐、绩效考核奖金。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助5-40万元/年不等）。
六、注意事项
（一）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息或未按要求提供材料的，公司取消应聘及录用资格。
（二）无正当理由未按规定时间报到的，视为自动放弃。
（三）公司不组织应聘前培训活动，且不收取任何报名费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
七、联系方式
（一）咨询电话：0477-3808977（转8062）。
（二）附件：内蒙古卓正煤化工有限公司技术员应聘登记表
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