出国的高工资主要还是赚的环境的钱

辞职后，在猎聘和智联长期挂着简历，因为目前的工资较低，长期挂简历的目的无非是希望某一天可以遇到一个真正适合自己的工作。无论从个人经验相关性还是薪资报酬方面，最好是都相符。在历经三四年的时间里，曾有过多个负责国外项目招聘的猎头联系我。从工程行业角度来说，工资待遇给的都相当高，我无一例外，最后都被我拒了。

拒绝的原因，不是因为自己多傲娇，主要还是这两年习惯了在家的生活，一想到出去至少要半年左右才能回来一次，就有些舍不得孩子。

另外，看到网上一些出国的人分享经验说，想回国但无法接受回国后的工资落差，另外，按目前的企业情况，回国后同一家企业也很难有职位留给自己。

我想说的是，出国的高薪只要还是赚的大环境的钱，一方面许多人来说，出国，尤其是去一些相对落后的国家，安全问题、医疗问题这些是首要考虑的条件。

拿一些中东地区的工程岗位来说，工资给的都比较高，主要还因为中东的战乱环境导致的。我们出国都会害怕刚好遇到战乱，那就彻底的演变成用生命在换钱了。而医疗问题，我有一个亲戚前些年就出国去赞比亚工作过3年多，据他介绍，他在当地一次感冒的消费就达到几千元。因为非洲的一些国家医疗条件不如国内先进，一些抗生素因为供小于求，所以价格都相当高。

另外，出国毕竟不像在国内，进出关卡都需要签证，出差手续上要比国内各省市地区间穿梭要复杂的多，如果家里有急事，我们也没法像国内那样用更短的时间赶回去。

今年的三四月份，我曾和一个猎头聊过，当时接触的是一个国内的企业，谈薪的模式也是参考上一家的薪资来上涨一定幅度，我问她，如果是从国外的高薪回来的呢，是否也是按照国外的高薪来上涨，她说不是，回国后就要按照国内的平均薪资来谈薪。

归根结底，我们赚的始终都是大环境的钱，不是因为我们的能力有多强，做化工也好、做企业行业也好、或者是AI智能等等，你能赚的比别人多，更多还是因为刚好迎合了眼下的大环境，你所学的刚好是一些热门行业所需要的。

倘若有一天行业人数过剩，再高薪的职业也会像如今的土木工程专业一样，回想过去的某个时间里，土木工程又是多么热门的专业呢？